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铅笔经济研究社理事。现居北京,供职于某报社。一个自由市场经济的拥护者。坚定地信奉自由市场经济理念,推崇自由贸易,不遗余力地反对政府对市场的干预和调控。坚信繁荣和幸福来自于自由选择,来自于每个人自己对自己负责任。

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一支完全志愿者的军队  

2006-02-10 10:41:41|  分类: 佛里德曼 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一支完全志愿者的军队

by 密尔顿·弗里德曼



  现行的召募人们服兵役的合法权限,将于6月30日中止。它中止于一个奇数年份这决不是偶然的。这是故意而为之的,从而确保征兵的重新开始将出现在这样一个时期:这时既没有国会选举的临近,又不存在着迫在眉睫的总统选举。迄今为止,这种策略效验如神——征兵分别于1955年、1959年及1963年重新开始,而几乎连轻微的公众关注或反对都不曾出现,只是进行了几次敷衍塞责的国会意见听证会。
  今年,主要负责的那些委员会——即在参议院以参议员理查德·拉塞尔为首的,在众议院以众议员门德尔·里弗斯为首的那些兵役委员会——也象以往那样,一直在举行意见听证会,但是这一次,他们的意见听证会不再仅仅是刘易斯·B·赫尔希将军及选征兵役制的一种形式上的承诺。约翰逊总统业已提出了征兵的实施办法——即优先挑选最年轻的人,排除缓服兵役的学生,并实行一种抽彩式的选择制度(a lottery selection system)——方面的重大变革。但人人似乎都想在征兵法令问题上插一手。
  参议员爱德华·肯尼迪已经组织了一个劳力与公共福利小组委员会,并就征兵对人力问题的影响举行了意见听证会。以参议员威廉·普罗克斯迈尔为首的联合经济委员会,在其关于越南对美国经济的影响的意见听证会上,也涉及到了同样的内容。参议员马克·O·哈特菲尔德提出的议案,为尽早过渡到一种完全志愿的军队兵员配给制度作了准备。众议员唐纳德·拉姆斯菲尔德及托马斯.柯蒂斯提出的议案,呼吁国会对很快中止征兵的可行性进行研究。一个得到了从左的政治派别到右的政治派别的广泛支持的志愿军促进委员会刚刚成立。如此种种,不—一列举。
  由越南战争而产生的这种感情,清楚地说明了为什么征兵的恢复,在1967年这一奇数年份中,并不是一件寻常之事。但有趣的是:我们无法从一个人关于战争的立场中,推导出他关于征兵的立场。不论是那些赞成更强有力的军事行动的人,还是那些赞成停止在北方的轰炸,甚至赞成完全撤军的人,都支持中止征兵,并依靠志愿者来供给部队的兵员。在过去的几个月中,巴里·戈德华特在他所写的专栏中,三次呼吁停止征兵,并且要立即停止。诺曼·托马斯及詹姆斯.法默也都持有相同的看法。约翰·肯尼思·加尔布雷思,这位美国人民主行动组织的新领导人,很久以来一直是征兵这种做法的有力的、且有效的反对者。值得庆幸的是,对个人自由的信仰,既不是共和党人的专利,也不是民主党人的专利,既不是保守主义者的专利,也不是自由主义者的专利。
  到目前为止,人们普遍认为:现行的征兵制度是有缺陷的,必须加以变革——甚至赫尔希将军也已作出了让步。呼声较高的几种意见——包括萨金特·施赖弗及威拉德·沃茨的意见;罗伯特·麦克纳马拉的意见(分歧较大);及人类学者玛格丽特·米德的意见(最令人吃惊)——强烈要求实行一种普遍的、全国性的兵役制度,在这种制度中,所有的年轻男子(而且,如果米德小姐得到成功的话,那么还将包括所有的年轻女子),都将被召募到部队中来,并分配以各种各样的工作,每个人选择一种作为在军队中服役的任务。
  但很少有人认识到:虽然总统的建议将改善征兵的实施办法,但没有哪一种依赖于强制的制度,能够克服现行征兵办法中的根本缺陷。在目前的情况下,仅需要一少部分年青人来补充军队的兵员。不让人们自己决定自己的事情,那么就不存在任何公平的方式来决定哪个年青人应该去服兵役,而哪两个或哪三个不应该去服兵役。不使军队提供能够吸引它所需要的人员的条件,那么就无法避免军队中人员的浪费及不适当使用,或者,无法避免这样一种情况的发生:军队中所使用的人员,是那些在民事活动中将能够作出更大贡献的人员。
  而且,毫无疑问,任何一种涉及到强制的制度,都将与自由社会格格不入。抽彩的做法只会使现行制度中的任意成分更加明显。普遍的、全国性的兵役制度将把这些弊端混合起来——将所有的年青人严密组织起来,以掩盖对某些年青人的统制。
  继续使用强制既是不可取的,也是不必要的。我们可以而且应该用志愿者来供给我们部队的兵员。这是除重大战事期间外美国一直采用的传统做法。过去这20几年是唯一的例外。是结束这一例外的时候了.

志愿军的好处

  即使从严格的军事意义上讲,一种自愿的力量将会是一种更加卓有成效的力量。一支自愿的军队,将由那些业已选择了军队_生涯的人来供给兵员,而不是由那些一心急于赶快服完兵役的、不情愿的应征士兵来组成。它将减少人员调整的次数,而让那些正在花时间训练别人或接受训练的人解脱出来,以从事其它的军事活动。深入细致的训练、较高的平均技术水平、更多的且更好的设备的使用。将确保军事力量在服役人员减少的同时得到提高。一种由志愿者所组成的力量的一个较为重要的优点。在于它对士气的影响。兵役的地位现在非常低下,被人们看作是不得不被迫履行的一种卑劣的义务。一支自愿的军队将恢复起适当的自豪感,恢复起对武装力量所执行的那种重要的、危险的、且艰苦的任务所具有的适当的尊敬感。
  强制的消除将加强我们所有人的自由。年青人将自由决定是否去服兵役。征兵委员会的成员们将得以摆脱这样一种可怕的任务:任意地决定一个年青人将如何度过他一生中最为重要的年华中的几年——更不用说任意地决定他的生命是否将在战事中遭受危险。拒服兵役者所提出的这一令人困扰的、且无法解决的问题将会消失。我们可以立即省却对那些自称因道德或宗教的原故而拒绝服兵役的人的最深处的道德标准及信仰所进行的调查——这是一种与自由人的社会不相一致的作用。
  征兵被用作一种武器——或者,按照年青人的想法,它已经被这样使用了——来抑制言论、集会及抗议的自由。年青人移居国外或到国外旅行的自由,一直受到这样一种条件的限制,即需要得到征兵委员会的允许(如果他们不想漫不经心地将自己置于违法者的位置上的话)。征兵的不确定性,影响了年青人按照他们自己的长远利益来计划他们的求学、职业、婚姻及家庭的自由。
  用志愿者来供给武装力量的兵员,对于整个国家来说还具有其它真正的好处。学院与大学将能够追求它们真正的教学功能,从而既摆脱了这样一些年青人——这样的年青人大约数以百万计——这一沉重负担:这些年青人宁愿工作也不愿上学,但为了逃避征兵他们现在又开始继续上学;又摆脱了与它们的教学功能毫无关系的一些问题的争论。在我们的大学中当然需要争论——但这种争论是关于学术与教育问题的争论,而不是关于是否要对学生划分等级问题的争论。
  社会将从至少部分地由于征兵的促动而缔结的不明智的、过早的婚约的减少中得到益处,同时还会从出生率的相应下降中得到益处。工业与政府将得益于能够按照年青人的优点(而不是他们的缓役情况)来雇用他们。同样重要的是,公众讨论的层次与思想状态将可能得到提高——尽管这可能仅仅是我天生的乐观主义的一种表露.
  这些好处中的某些好处。也可以通过用抽彩的办法来替代现行的选择方法而得到——但这只是部分地,而且仅适用于那些明确地被淘汰掉的人.


志愿军可行吗?


  当热战正在越南激烈地进行的时候,当我们必须保持总数超过三百万以上的武装力量时,提出我们可以放弃征兵,这难道不是痴心妄想吗?现在,人们可以自由地加入志愿军,然而,自愿加入志愿军的人数明显地是不充足的,而且,很多人仅仅是因为预料到他们将被征兵所以才自愿加入志愿军。“真正的”自愿者的人数显然太少,不足以供给我们现有规模的武装力量所需要的兵员。这一不容置疑的事实被一再引用,以证明志愿军是不可行的。
  这是根本不存在这种事情的证据。相反它证明了:我们的军队目前的薪酬严重过低。加入部队的年青人一开始的薪或低于每星期45美元——而且这一总额中不仅包括现金支付及配给,还包括衣服、食品、住房及其它以实物形式供给的东西。目前新兵最初的薪金实际上与195O年时的最初薪金完全相同——但价格却上涨了,所以若以产品与劳务的形式来表示,那么现在应征入伍的人所得到的东西,与那时相比,大大地减少了。从那时到现在所有的提薪机会,都给了军官及服役期较长的老兵。必须要诱使他们继续服役。然而新兵却是可以召募的——所以为什么要给他机提薪呢,几乎没有人对志愿者如此之少而感到奇怪。在民用工作中.大多数青年人能够得到2信于此的收入。
  要想吸引更多的志愿者,我们必须改善服役条件。这意味着更高的初始薪金。但它也意味着更好的住房条件,及其它方面份、令人愉快的改进。征兵的存在意味着军队不太需要关心应征入伍者的要求——如果志愿者不够,那么按一下按钮,赫尔希将军将发出征兵的命令.的确,没有使在军队中的服役比现在更缺少’吸引力的了,这是对军队的人道主义的赞美——也是对通过政治程序而产生的间按压力的有效性的赞美。但请去问一问任何一位初美国士兵,看那是多么地富有吸引力。。
  钱不是年青人在选择职业时所考虑的唯一因素,甚至不是一个主要因素。对于年青人来说,兵役具有很多非货币性的吸引力——如报效国家的机会,冒险,旅行,受训练的机会等等。今天,这些吸引力不仅为低报酬所抵消,而且为强制的存在所抵消。现在,兵役是强制监禁的同义词。仅仅因为被迫服役才来到军队的年青人的存在,几乎不可能促进服役的自豪感。
  薪金的提高,更好的服役条件,及在吸引年青人及使用年青人方面的富于想象力的人事政策,都将极大地改变军队展现在年青人面前的整体形象。而空军方面,因为它如此主要地依赖于“真正的”志愿者,所以也许它最有可能表明我们所能够进行的改进工作。
  在战后婴儿高峰期出生的年青人的时代的到来,使得符合兵役条件者的人数稳定增加。最乐观的估计是:为了按我们现有的实际规模来供给志愿兵役的兵员,所有年青人中仅有1/4(或者更少)的人将必须经历兵役生活。这一比率比朝鲜战争时期相应的比率要低得多,那时正经历着萧条年份中低出生率的种种影响。这一比率也低于在征兵制下必须服役的人的比率,因为平均说来志愿者的职役期较长。
  最近进行的一次大学生民意测验——这是今年春天早些时候,当我在向参议员爱德华·肯尼迪的委员会作证时,他提请我注意的一件事——表明:赞成实行志愿军制的人占大多数,但更多的人宣称他们自己不会自愿入伍。这位参议员实际上是在提出这样一个问题:难道这不是志愿军制不可行的证明吗?
  答案是否定的。年青人的回答是依现在的情况而作出的。而且毫无疑问,在目前的规定及条件下,他们的回答是正确的——谁又能够责备他们呢?他们不知道如果条件变化了,如果在军中的服役变得更富有吸引力,那么他们将如何行事。
  我们必须再多付出多少才能吸引足够的志愿者呢?这一问题已经在国防部的一项征兵研究中得到了详细认真的考察。以这项研究所收集的各种证据为基础,从事于该项研究的华盛顿大学的沃尔特·奥依教授估计:新兵最初的薪金(同样包括现金支付及实物支付)为每年大约4000美元左右——每个星期大约80美元左右——将是足够的了。这当然不是一种不合理的支付水平。奥依估计说:附加薪金总额(在人员调整方面及用于训练的人员方面的节省扣除之后),对相当于现行征兵方法下270万人的军队来说,将是每年30亿美元到40亿美元;而对于相当于目前人数较多(310万人到320万人)的军队来说,每年不超过80亿美元。
  利用同样的资料,国防部提出的估计值高达175亿美元。这是一个令人难以置信的数字——它意味着:从新入伍的人到最高上将,军队中每个人的薪金将每年提高到6000美元。但在联邦政府支出每年超过1700亿美元,而军费支出每年超过700亿美元的情况下,即使这一荒谬的估计也不是不可行的。
  无论如何,我们不需要对吸引足够的人所要付出的代价进行准确的估计。出于简单的正义感,我们应该提高军人的薪金,并改善他们的生活条件。如果我们确实这样做了,那么,甚至在征兵制度继续存在的同时,“真正的”志愿者的人数也会增加.那时,实践将会表明:志愿者对于所提供的那些条件是多么地敏感,以及还需要对这些条件作多大的改进才能够停止征兵。


志愿军的费用将较低


  提高薪金以吸引志愿者的需要,使很多人相信:志愿军的费用将较高。然而事实是:与现在通过强制来供给军队兵员的费用相比,由志愿者来供给军队兵员的费用将较低——如果计算得当的话。联邦预算中列出的费用可能较高——尽管就连这一点也是不确定的。但对于社会而言的实际费用却低得多。
  为召募一名在目前的条件下不会自愿服役的士兵所需要的实际费用,不是他的薪金及维持费用,而是他将愿意为之付出劳务的货币数量。例如,比较一下对于一位职业足球明星而言的实际费用及对于一位失业工人而言的实际费用。二个人可能对军队有着同样的看法,而且同等地喜欢——或不喜欢——军事生涯。但是,由于一个人有着比另一个人好得多的选择余地,所以,吸引他所需要的货币数额就要大得多。当他被迫服役时,我们实际上是在向他征收一种实物税,这种实物税在价值上等于吸引他所需要的货币数量与他实际得到的部队薪金之间的差额。这种隐蔽的实物税必须加到向我们这些其他人所征收的公开税上去,来求得军队的实际费用。
  如果这样做了,那么立刻就可以看出:废除征兵将几乎肯定地会降低费用——因为这样一来,部队将由那些对于他们来说当兵是可得到的最好职业的人所组成,从而仅需要最少的货币数量就可以吸引他们服役。这可能会提高政府明显的货币费用,但这只是因为货币税代替了实物税。
  隐蔽的实物税其份量并不轻.如果有谁提出要对军人征收50%的特别所得税,那么一定会引起强烈的反对。然而,这正是我们现在以隐蔽的形式所做的事情。废除征兵将具有这样一种伟大的好处,即:使这些税收落到应该归属的、我们这些其他人的头上,而不是落到军队中的年青人的头上。
  即使在预算费用方面,也存在着一些非常重要的冲抵因素.志愿兵的服役期较长,重新入伍的比率较高,而且他们的平均技水水平较高。部队可以将较少的时间浪费在训练及被训练上面。因为对于军队来说,人力是廉价的,所以现在军队中存在着人力浪费的倾向:让应征入伍的人去干那些与他们的能力根本不相适应的工作,或者让应征入伍的人去干那些可以由市民、或由机器来干的工作,甚至让他们去干那些应该完全取消掉的工作。同样,这一点从任何一个退伍美国兵那里都会得到证明。
  对志愿兵的较高支付,还可能会减弱目前在兵役结束后准予的退伍军人福利的政治吸引力。用于退伍军人福利的费用现在已达每年60亿美元,占目前在职军人年薪金总额的1/3——而且在目前的情况下,退伍军人福利毫无疑问他还会继续提高。


志愿军的种族构成


  对志愿军的一种反对意见就是;志愿军将主要地由黑人所构成,因为与对黑人开放的其它职业相比,军事生涯是如此地更具吸引力。
  首先存在着一个事实问题。这一倾向现在是以被夸大了的形式而出现在人们的面前——与志愿军制度下较高的支付水平相比,目前的支付水平对于黑人来说相当地更具吸引力。而且这一点已经从与白人的重新人伍率相比,黑人的更高的重新入伍率中得到了反映。然而黑人在军队中所占的比例,与他们在整个人口中所占的比例大致相等。有人作了这样的估计:即使每一个符合条件但现在没有服役的黑人都准备服役,白人也仍将占都队的大多数.这种可能性是完全不现实的。军队要求各种技术并提供各种机会。兵役始终吸引了不同阶层及不同背景的人们,而且它将继续如此。特别地,如果薪酬及条件都变得更加吸引人的话,那么,我们有充分的理由期望:军队将吸引社会所有部门的人们。
  与白人相比,军队中的黑人所掌握的技术通常较低。这样一来,与他们在整个军队中所占的比例相比,他们在战斗部队中所占的比例较大。在越南战场上,黑人所占的比例绝对地高于他们在整个人口中所占的比例。然而,即使是在那里,黑人也不过是全体指战员中的一小部分。更为重要的是,他们中的大多数人去那里是出自他们自己的选择:因为他们自愿选择入伍或重新入伍。
  这提出了一个基本的原则问题。很明显,对那些现在生活条件不好的人提供更好的选择这是一件好事,而不是一件坏事。与此相反的观点是以下述政治判断为基础的:军队中黑人所占的较高比率,将加剧国内种族之间的紧张关系,并将在复员士兵当中形成一个受过军事训练的集团,从而激起暴力。也许这有些道理,但我个人却倾向于把它看作是不相干的事情中最不相干的东西。不论是在民事活动中还是在军事活动中,政府都不应该有所歧视。我们必须尽我们所能地处理好国内问题,而不应该把它们作为拒绝黑人的服役机会的借口.我们应该为军队在为生活条件不好的人提供机会方面所做的杰出工作而感到骄傲——而不应该在部队人员的配给问题上歧视黑人,因为我们在民事生活中所做的要逊色得多.


志愿军的灵活性问题


  反对志愿军的另一个理由是:它缺乏灵活性——而世界风云变幻莫测,从而相应地要求规模较大的部队,或规模较小的部队。在征兵制下,征兵的人数可以迅速地增加或减少。
  这确实是一个问题——但很容易被估计过高。紧急情况必须用现有的部队——而不论它是怎样集结起来的——来应付。从征兵人数增加,到得到新增加的、受过训练的人负,现在已经过去好几个月了。
  关键问题是要求多大的灵活性。通过自愿的方式来征兵,可以提供相当程度的灵活性——当然,要付出代价。其作法是使服役的薪酬与条件比实际需要的更加吸引人。这样一来,将出现志愿者过剩——排队等候.如果所需要的人数增加的话,那么等候的队伍将会缩短,如果所需要的人数减少的话,那么等候的队伍将会拉长。
  全面战争中所涉及到的规模变化则是另外一回事。如果军事判断是:在这样一种意外情况下,有时间且有理由从各个方面扩充军队,那么,不论是为提供受过训练的后备力量而进行的普遍的军事训练,还是一级战斗准备征兵法令,都将是正确的。二者都截然不同于在和平时期,或者在象越南战争那样的、仅需要召募一少部分年青人的小规模战争时期,为配给常规部队而对征兵的使用。
  征兵所提供的灵活性有其另外一面。它意味着:至少在一段时期当中,在将美国军队投入战斗时,后方勤务与兵役部可以相当任意地进行。而自愿的方法却为全体公民提供了连续的表决权。利用军队所进行的活动是否顺乎民意,将毫无疑问地影响到征兵的顺利进行。这一考虑在某些人(包括我自己)看来,是这种自愿方法的一个好处,而在另一些人看来,却是一种不利之处。


志愿军是一种政治危险吗?


  对志愿军物最后一种反对意见是:它将危害政治自由。确实存在着一种真正的危险,但它来自于大规模的军队的存在,加之为供给它们所必须的工业综合体的存在,而不是来自于招募新兵的办法。如果世界局势容许我们保留规模较小的军队,那么我们的自由制度毫无疑问会更为安全。但是,以强制的办法(而不是以自由选择的办法)来填充部队,并不会使自由制度更加安全些。
  刚刚在希腊策动的军事政变,就是由一支靠征兵而组成的军队进行的.阿根廷最近发生的军事**亦是如此。拿破仑与佛朗哥也是在应征新兵的支持下夺得政权的。英国与美国在主要依赖于志愿兵的同时保持了自由;瑞士与瑞典在实行征兵的同时保持了自由。在征兵方法与来自军队的政治威胁Z间,很难找到任何历史性的联系。
  对自由的威胁来自这样一些军官,他们现在、而且一直是一个职业志愿军团。不论我们怎样征募士兵,采取这样一种政策都是非常必要的:这种政策将防止效忠于他们自己的、与国家脱离联系的军官集团这种政治危险的产生。值得庆幸的是,到目前为止,我们基本上避免了这种危险。军事学院召收新学员的广泛依据(包括地理因素,以及社会与经济因素),大学中的后备军官训练队计划,从士兵中选拔军官,及类似的种种措施,都促进了这一结果。
  至于将来,我们需要继续实行这种广泛吸收的政策。我们还需要鼓励从民事活动中横向吸收新成员的做法——而不是主要地依赖于军队内部的提升。同行政机构一样,兵役也需要而且也将会从内外交流中得到好处。为了这一政治利益,我们应该心甘情愿地承担因非常高的人员调整比率及相当短的军官平均服役期限而导致的经济上的代价。我们应该遵循这样的人事政策:继续使至少一个时期的军官兵役生活能够吸引各界的年有人。
  无法完全避免这种政治危险。但不论是对于志愿军来说,还是对于由征募来的士兵所组成的军队来说,我们都可以同样容易地使这种危险最小化。


结论


  废除征兵,并用自愿的方式来组织我们的军队,在我看来,这种情形似乎已势不可挡。
  我们应该立即提高军人的薪金,改善服役条件,并促进军队对人力的更有效使用。我们应该继续提高军人的薪金,直到“真正的”志愿者的人数如此之多,从而使强制的驱使得以消除。同时,为了避免军队方面的拖延——军队方面很想继续依赖于征兵的支持——我们应该确定一个明确的征兵中止日期。


  版权说明:摘自《纽约时代杂志》,1967年5月14日.版权1967,《纽约时代》公司。经允许重新出版。

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